Những cách cư xử ở văn phòng, bạn nên tránh xa

Lên Zalo, Facebook, Instagram… nói xấu doanh nghiệp, nói xấu sếp, nói xấu đồng nghiệp; vừa bị sếp gợi ý đã đùng đùng bỏ ngang việc; thích thì làm chán thì trì hoãn, lê dài dù deadline đã “dí sát mông”... Là những phương pháp ứng xử con em mình nơi văn phòng mà bạn cần tránh xa nếu không mong muốn ảnh hưởng tác động đến sự nghiệp về sau.

nếu như bạn đã đi làm việc thì bạn đã sự thật lớn rồi đấy, nên hãy hành xử một cách cho giống với những người lớn nhé. Đừng nhận định rằng bản thân là cái rốn của dải ngân hà rồi bắt mọi người lúc nào thì cũng chiều theo tâm trạng, ý kiến của bạn. Đi làm việc, những người đều cần có nghĩa vụ và trách nhiệm với ngành nghề, khéo léo phối cùng tập thể để thành quả đó đạt được cao nhất. Thế cho nên chẳng có ai từ sếp đến người đồng nghiệp hi vọng “sống chung” với cùng một người ấu trĩ, trẻ nhỏ hơn 8 tiếng từng ngày cả đâu. Có phải bạn đang thắc mắc như thế nào là kiểu trẻ con chốn văn phòng? Vậy thì 1001 hành động mà chúng tôi bật mý tiếp sau đây sẽ giúp bạn “nhận diện” để ngăn cản xa. Cùng theo dõi nhé!

Kiểu 1: Dòng họ “bà tám bà chín” quy tụ cả trong người

các câu chuyện để tất cả mọi người cùng thư giãn để xua tan bớt stress, mệt mỏi để giải lao ngắn kiểu “trà dư tửu hậu” dĩ nhiên sẽ chẳng trở thành vấn đề. Nhưng nếu bạn đang mắc “chứng bệnh tám xuyên lục địa” thì nên “chữa” ngay đi vì nguy cơ gây họa là quá cao. Nói xấu người đồng nghiệp, chê bai doanh nghiệp, lộ âm thầm kinh doanh… tổng thể đều từ những lúc “tám” mà ra cả. Và bạn biết hậu quả ra làm sao nếu như sếp hoặc đồng nghiệp biết bạn là kẻ khơi mào rồi đấy. Đừng để bị “dính phốt” từ cái miệng không ngoan của chính mình nhé.

>>> Theo dõi nhanh: những tin tức bổ ích cần có trong cv xin việc qua link sau: http://tinvietplus.net/co-nen-th ... in-viec-c17746.html

Kiểu 2: Tôi là “cái rốn của vụ trụ”

Nếu thời đi học giáo viên không thể thích trong lớp có học sinh riêng lẻ thì tại không gian văn phòng, các sếp cũng khá ngại khi đụng phải nhân viên luôn nghĩ chính bản thân mình là “cái rốn của vũ trụ”. Mặc dù có xuất sắc ưu tú đến đâu thì bạn cũng cần phải hiểu đúng bản chất để có được chiến thắng, cần phải có sự phối hợp của cả tập thể chứ không của của riêng ai. Thế cho nên hãy kiềm chế bớt cái tôi lại, hòa nhập với người cộng sự, vừa giúp ngành nghề ra mắt suôn sẻ mà lại không “mếch lòng” người nào, hạn chế những cuộc tranh cãi…



Kiểu 3: Tâm hồn mỏng dính, một chiếc lá rơi cũng khiến họ thảng thốt… bất ngờ

Luôn chú ý đến xung quanh và để vấn đề đó tác động tới tâm lý và tinh thần của bản thân, chính là “chân dung” của người đa sầu đa cảm. Nếu bạn cũng thuộc tuýp “một chiếc lá rơi cũng khiến tâm trạng xuyến xao” thì cũng nên học cách thức tiết chế lại cảm xúc, đừng quá biểu thị điều này ra khi đi làm nhé. Tiếp tục kêu than khi gặp phải áp lực ngành việc làm, đặt nghi vấn khả năng bản thân, để cảm giác cá nhân áp chế lý trí, nhìn nhận phiến diện vấn đề… sẽ khiến bạn gặp trở ngại trong các công việc lấy lại tinh thần, tập trung chuyên sâu vào ngành việc làm đấy. Và tất nhiên, ở “thế giới” văn phòng, chẳng ai mặn mà khi thao tác làm việc với bạn - kiểu người trọn vẹn của cảm xúc đâu.

>>> Mách bạn phương thức viết một cover letter ấn tượng nhất tại đây: http://cauvong24h.com/lam-the-na ... -nghiep-c17718.html

Kiểu 4: Tôi là ai và đó là đâu

trái lại với kiểu số 3, người nằm ở phía trong kiểu thứ 4 luôn để tâm hồn “treo ngược cành cây”, không quan tâm đến bất kì chuyện gì tại văn phòng. Mặc dù tọc mạch, soi mói, quan tâm đến là chuyện không nên nhưng bạn đang nằm ở trong tập thể thì cũng cần chú ý tới người đồng nghiệp của mình một chút để “chăm sóc” các mối quan hệ, từ đó hỗ trợ cho sự phối hợp diễn ra thuận tiện hơn. Người cộng sự nghỉ ốm 2 - 3 ngày, bạn kế bên vừa luận chuyển vị trí… mà bạn lãnh đãm chẳng biết gì hết thì quả thực đáng trách đấy. Ranh giới giữa rất đông chuyện và hờ hững rất mỏng tanh, bạn nên biết cách giữ cho đúng chuẩn mực nhé.

Kiểu 5: Có khả năng nghệ sĩ nên những khi nào thao tác làm việc cũng rất “nghệ sĩ”

Một cuộc điều tra mới gần đây, có hơn 50% người được hỏi bày tỏ chủ kiến không mong muốn làm việc với những người “có năng lực nghệ sĩ nên những khi nào làm việc cũng tương đối nghệ sĩ”. Không hề lắc đầu khả năng của những người này nhưng cách thao tác làm việc của họ thì chẳng phải ai cũng rất có khả năng “thấm” được. Họ thao tác làm việc rất tùy hứng, lúc hứng thú sẽ dốc hết tinh lực để hoàn thành xong nghiệp vụ nhưng nếu cảm thấy mệt mỏi, chán nản… thì dù deadline đang đến gần thì họ vẫn tỏ ra bình thản, không mấy mặn mà với ngành việc làm. Bạn có tự nhận ra bản thân giống kiểu người số 5 mà chúng mình vừa “phác họa” trên đây? Nếu như đúng như vậy thì nên bạn nên hiểu rằng mình khó ưa đến thế nào trong mắt đồng sự đấy, chấn chỉnh ngay thôi.

Tố chất khiến cho bạn hoàn thành tốt ngành nghề nhưng thái độ mới là yếu tố quyết định bạn cũng có thể thao tác làm việc dài lâu ở không gian thực tiễn hay là không. Vậy cho nên khi đi làm, hãy biết phương pháp hòa nhập, cư xử chuẩn chỉnh và bớt tính con em của mình đi nhé.