Hàng khuyến mãi Hang khuyen mai hang thanh ly hàng thanh lý

Hãy chọn Truy cập bằng mobile | Tiếp tục
Từ khóa hot: Thời trang Đồng hồ Thẩm mỹ Xây dựng Chăm sóc sức khỏe   |  
Tìm nâng cao

Quá trình “nhảy việc” Và các vấn đề cần Biết [Copy địa chỉ]

Thời gian đăng: 18/8/2018 15:33:22
Quy trình “nhảy việc” gồm các bước nào? Bạn phải làm gì để nhảy việc theo như đúng pháp luật, bảo đảm nhận được vừa đủ tiền lương, trợ cấp trước lúc nghỉ và vẫn giữ được bức ảnh chuyên nghiệp từ ánh mắt cấp trên? Đây là thắc mắc của không ít người mỗi một khi ra quyết định rời công ty. Cùng chúng tôi tìm hiểu việc này qua nội dung bài viết sau.

Sau một thời gian thao tác làm việc, vì rất đông lí do khác nhau khiến bạn muốn “nhảy việc”, tìm kiếm một công việc mới ở nơi khác? Bây giờ bạn phải làm gì? Dĩ nhiên, bạn không thể liên đới vào gặp sếp và nói ngắn gọn “Tôi nghỉ việc”, bạn cũng thể đứng trước đồng nghiệp và được thông báo rằng chính bản thân mình nhảy việc rồi đi về. Vậy nghỉ việc ra làm sao là đúng? Bạn cần thực hiện những công việc gì trước lúc nghỉ việc? Sau đây là quy trình “nhảy việc” mà chúng ta có thể tham khảo.

Quy trình nhảy việc gồm những bước nào?

Quy trình “nhảy việc” gồm có những bước sau:

Viết đơn xin nghỉ việc:

Người xin rời bỏ công ty viết đơn xin nghỉ việc theo mẫu NS – 09 – 01, trong số ấy phải trình bày bạn thích xin rời công ty từ ngày/tháng/năm nào, lí do xin nghỉ, chuyển giao ngành nghề cho ai và nội dung công việc bàn giao.

Chuyển đơn lên Quản lý:

sau khi viết đơn xin nghỉ việc, các bạn sẽ chuyển đơn lên điều hành và quản lý, đó có khả năng là Trưởng bộ phận. Với nhân viên có người đo lường và thống kê liên đới thì phải kiến nghị và gửi đơn cho những người đo lường và tính toán này, tiếp đến mới gửi lên Trưởng bộ phận để cân nhắc, duyệt đơn xin nghỉ. Chẳng hạn, bạn là chuyên viên buồng phòng trong một hotel thì khi xin rời bỏ công ty, bạn phải gửi đơn cho tính toán bộ phận buồng phòng kế tiếp mới chuyển đơn lên Trưởng bộ phận buồng phòng.

>>> Chỉ dẫn phương thức viết thư cảm ơn tạo dựng ấn tượng với NTD, các bạn cùng xem thêm qua đường dẫn sau: http://doithecaosieure.com/thu-c ... en-dung-c17879.html



Chuyển đơn lên phòng Nhân sự:

Khi đơn nhảy việc của bạn đã được điều hành và quản lý xét duyệt, bạn chuyển đơn lên phòng Nhân sự để phòng Nhân sự xác nhận và trình lên cho quản lý phê duyệt.



Thanh lý hợp đồng:

chuyên viên thực hiện thanh lý HĐ gồm: hoàn thành các ngành nghề cần thực hiện trước khi rời bỏ công ty theo biên bản bàn giao công việc, biên bản bàn giao các công cụ dụng cụ được cấp để giao hàng công việc, biên bản chuyển giao có đính kèm mẫu, bản cam đoan nhảy việc.

thanh khoản các cơ chế còn lại:

sau lúc thanh lý Hợp Đồng, các bạn sẽ nhận được ra quyết định rời bỏ công ty do điều hành ký. Phòng Kế toán và Hành chính nhân sự sẽ phối hợp để thanh khoản cho bạn các khoản còn sót lại như mức lương, phụ cấp tính đến thời điểm rời công ty trong ra quyết định “nhảy việc”.

chính là quy trình trong quá trình rời công ty mà bạn cần tiến hành để bảo vệ rời bỏ công ty đúng pháp luật và kiến tạo bức ảnh chuyên nghiệp đến tận ngày thao tác làm việc cuối cùng.

>>> Tham khảo thêm các tin tức cần phải biết về cover letter tại đây: http://tinvietbiz.com/mot-coverl ... hung-gi-c17776.html

Chú ý gì khi nghỉ việc?

bên cạnh việc thực hiện theo như đúng quy trình “nhảy việc”, bạn còn phải để ý một số ít yếu tố sau:

chuyện trò với sếp liên đới về sự việc xin nghỉ:

khi chúng ta có dự định rời bỏ công ty, chuyển chỗ làm, hãy gìn dữ âm thầm với người đồng nghiệp xung quanh và báo cáo vấn đề này tiên phong với sếp điều hành trực tiếp. Đừng để sếp biết ý định nghỉ việc của bạn từ các lời buôn dưa lê xung quanh, điều đó sẽ khiến sếp nghĩ rằng bạn không sự tôn trọng sếp.

lựa chọn thời gian báo nghỉ việc:

thời khắc báo trước nghỉ việc nên là:

30 ngày đối với Hợp Đồng có thời hạn.

45 ngày với Hợp Đồng không xác định thời gian.

3 ngày với HĐ thử việc 1 tháng.

7 ngày với Hợp Đồng thử việc 2 tháng.

nếu bạn là nhân viên đã làm việc được thời gian dài thì cần suy xét về thời gian nghỉ việc, tránh xin nghỉ vào những thời điểm công ty rất bận và chưa có người sửa chữa. Vào những lúc như thế này, bạn phải bày tỏ thiện chí chuẩn bị sẵn sàng ở lại giúp doanh nghiệp thêm một thời gian nữa, nhưng tối đa không thật 3 tháng.

thao tác làm việc chuyên nghiệp và bài bản đến tận ngày cuối cùng:

Dù bạn bất bình với chính sách doanh nghiệp hay xích míc với sếp, đồng nghiệp và đang cảm thấy vui sướng vì sắp nhảy việc thì bạn vẫn phải giữ thái độ làm việc chuyên nghiệp và bài bản đến tận ngày cuối cùng. Không trì trệ, bất cần, thiếu hợp tác, không chỉ vậy, hãy hoàn thành xong tốt mọi công việc còn sót lại của bản thân, chuyển nhượng bàn giao không hề thiếu tài liệu và những gì liên quan đến công việc cho người sẽ tiếp đón với thái độ hòa nhã, nhiệt huyết, sự tôn trọng. Bạn cũng nên tổ chức một buổi liên hoan nhẹ trước khi chính thức rời khỏi doanh nghiệp.

Theo chị Marie McIntyre, tác giả bộ sách “Bí mật để thành công tại văn phòng”: “Người ta vẫn nói rằng bạn cũng có thể đánh giá phẩm chất thực sự của một người qua cách họ thôi việc. Ngay cả khi bạn vui mắt đến phát cuồng khi được thoát khỏi công việc cũ, hãy cẩn trọng bàn giao ngành nghề cho tất cả những người kế nhiệm và chia ly với mỗi cá nhân một cách thân mật, vui vẻ.”

thực hiện rất đầy đủ quá trình “nhảy việc” và khôn khéo, chuyên nghiệp khi nghỉ việc sẽ khiến cho bạn để lại ấn tượng tốt đẹp với người đồng nghiệp và cấp trên của bạn. Biết đâu đấy, khi bạn tìm việc, sếp mới sẽ liên lạc với sếp cũ để hỏi về thái độ, phẩm chất của bạn và cách thức bạn thao tác làm việc, nghỉ việc tại doanh nghiệp cũ là một trong những điểm cộng.

Đánh giá

HÀNG HOÁ CÙNG CHUYÊN MỤC
  • 1.200.000đ
  • 2.800.000đ
  • 3.200.000đ
  • 100.000đ
  • 10.000.000đ
  • 100đ
  • 100đ
  • 100đ
  • 100đ

Lưu trữ | Phiên bản Mobile | Quy chế | Chính sách | Chợ24h

GMT+7, 29/3/2024 07:09 , Processed in 0.125842 second(s), 131 queries .

© Copyright 2011-2024 ISOFT®, All rights reserved
Công ty CP Phần mềm Trí tuệ
Số ĐKKD: 0101763368 do Sở KH & ĐT Tp. Hà Nội cấp lần đầu ngày 13/7/2005, sửa đổi lần thứ 4 ngày 03/11/2011
Văn phòng: Tầng 9, Tòa Linh Anh, Số 47-49 Khuất Duy Tiến, P. Thanh Xuân Bắc, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
Tel: (84) 2437 875018 | (84) 2437 875017 | E-Mail: cho24h@isoftco.com

Lên trên