7 bí quyết vượt qua "ải" phỏng vấn xin việc

Hãy trang bị đầy đủ nhữngkỹ năng cần thiết, tự tin bước vào một cuộc phỏng vấn tìm việc.

Vào ngày cuộc phỏng vấn diễn ra, mọi ứng cử viên đều rơi vào tâm trạng hồi hộpvà lo lắng. Câu hỏi đầu tiên mà mọi nhà tuyển dụng đưa ra có thể rất khác nhauvề hình thức, nhưng nhìn chung đều thể hiện một nội dung cơ bản là: “Điều gìkhiến anh/chị quyết định tham dự cuộc phỏng vấn tìm việc làm này?” hay “Anh/chịcó thể cống hiến những gì cho công ty chúng tôi?”

Liệu đứng trước nhà tuyển dụng cùng những câu hỏi hóc búa như vậy có khiến taybạn run lên bần bật, tim đập liên hồi và mồ hôi toát ra đầm đìa...? Liệu bạn cósẵn sàng đánh đổi phải mất một điều gì đó để có được việc làm thay vì phải đốiđầu với tình huống này không?

Còn một khi bạn đã chấp nhận tham gia phỏng vấn tuyển dụng, thì các yếu tố tựtin, khả năng ăn nói lưu loát, và kỹ thuật đàm phán khéo léo có vai trò quyếtđịnh đến sự thành công. Do vậy, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và quan trọnghơn cả cần giải thoát bản thân khỏi tâm lý lo lắng, hồi hộp.

Dưới đây là một vài lời khuyên hữu ích giúp bạn có thể trang bị đầy đủ những kỹnăng cần thiết, tự tin bước vào một cuộc phỏng vấn tìm việc làm và nhanh chóngtrở thành ứng cử viên số một của nhà tuyển dụng.

Xem thêm bao hiem tại24h.com.vn

1. Chuẩn bị kỹ lưỡng

Bạn hãy chuẩn bị cẩn thận những số liệu và thông tin chứng minh năng lực và giátrị của bạn với nhà tuyển dụng. Bạn cần đánh giá đúng năng lực và giá trị củamình trên thị trường lao động là phù hợp với những vị trí công việc nào. Dovậy, việc nghiên cứu, so sánh các vị trí công việc khác nhau đối với bạn sẽ trởnên rất quan trọng và cần thiết. Các yêu cầu và nhiệm vụ cần thiết đối với cácvị trí đó của công ty tuyển dụng sẽ khiến bạn lựa chọn chính xác việc nộp đơnvào vị trí nào là thích hợp.

2. Thể hiện rõ ràng rằng mục tiêu của bạn là sự công bằng và cơ hội thăng tiến

Hãy biết cách thể hiện và khẳng định việc bạn tham gia phỏng vấn là muốn tìmkiếm một môi trường làm việc tốt, sự công bằng và cơ hội thăng tiến trong nghềnghiệp tại công ty này.

Đồng thời, trên cơ sở những nghiên cứu ban đầu của bạn về nhà tuyển dụng, hãyhỏi về trách nhiệm của bạn nếu được tuyển dụng liên quan tới các mục tiêu và kếhoạch phát triển trong tương lai của công ty. Các nhà tuyển dụng thường có ấntượng đặc biệt với những ứng viên thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về công ty vàcó những chuẩn bị kỹ lưỡng trước buổi phỏng vấn.

Xem thêm nhan vienvan phong tại 24h.com.vn

3. Cho thấy việc tuyển dụng bạn không phải là mất đi một khoản chi phí, mà làmột khoản đầu tư

Hãy chứng minh rằng bạn hoàn toàn có khả năng và kinh nghiệm giúp công ty tìmra các giải pháp tăng trưởng doanh số bán hàng, giảm thiểu chi phí, đẩy mạnhhiệu suất công việc... Bạn nên đưa ra các bảng biểu hay sơ đồ minh họa chonhững ý tưởng của mình. Hãy sử dụng những dữ liệu thực nếu có thể.

Việc tìm hiểu kỹ lưỡng vị trí công việc mà bạn nộp đơn xin tuyển dụng rất quantrọng, vì nó sẽ giúp bạn chứng minh mình có đủ kinh nghiệm, khả năng và cácđiểm mạnh cần thiết đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng. Nhiều nhà tuyển dụngmuốn biết rõ ràng rằng tại sao họ nên tuyển dụng bạn. Hãy chứng minh bạn là sựlựa chọn tốt nhất của họ.

Xem thêm tim viec lam dientu tại 24h.com.vn

[center][/center]

Quan tâm nhiều tới “sếp” tương lai của bạn hơn là những nhà quản lý nhân sự(Ảnh minh họa)

4. Đừng bao giờ hé lộ các con số thực về lương và thưởng mong muốn của bạn haymức lương hiện tại của bạn

Sau khi đã chứng minh được năng lực và giá trị của bạn với nhà tuyển dụng, cáchtốt nhất nói về mức lương là bạn cần phải biết rõ công việc yêu cầu những gì.Sau đó, bạn có thể đưa ra một phạm vi nhất định để thoả thuận về lương, thưởng,phụ cấp và các quyền lợi khác…

Nhưng nếu như người phỏng vấn nhất định yêu cầu bạn đưa ra một con số cụ thểthì bạn nên làm một cuộc điều tra trước khi đi phỏng vấn. Hãy hỏi những ngườilàm ở vị trí tương đương để bạn có thể đưa ra con số gần đúng, chứng tỏ bạnbiết giá trị sức lao động của mình và sự công bằng mà bạn muốn có của nhà tuyểndụng.

5. Luôn bình tĩnh và giữ vững lập trường, quan điểm của bạn trong suốt buổiphỏng vấn

Trước khi vào phỏng vấn, bạn phải biết chính xác lý do và cái giá phải trả đểcó được cơ hội làm việc tại đây, ví dụ như: Cơ hội việc làm này có giá trị nhưthế nào với bạn? Bạn sẽ phải từ bỏ những gì để có nó? Bạn phải đánh đổi nhữnggì để đảm bảo sẽ thành công với công việc mới? Liệu có những yêu cầu bắt buộcnào không?

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tỏ ra luôn bình tĩnh và giữ vững lập trường khitrả lời các câu hỏi cũng như khẳng định các giá trị của bản thân. Tuy nhiên,bạn cũng nên mềm dẻo các nhu cầu của bản thân với khả năng đáp ứng của nhàtuyển dụng. Hãy nghĩ đến thời gian làm việc & mức lương, thưởng, cơ hội họchỏi & khả năng thạm dự các cuộc họp bàn quan trọng,.. mà bạn sẽ có nếu đượctuyển dụng.

6. Nhớ rằng đây là cơ hội hai bên cùng có lợi đối với cả bạn và nhà tuyển dụng

Bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng biết bạn muốn có công việc này và tự tinkhẳng định việc nhà tuyển dụng đồng ý nhận bạn sẽ là một quyết định sáng suốt.Bạn hoàn toàn có thể giúp ích cho họ rất nhiều.

Hãy khoan nói đến vấn đề tiền lương, thưởng và coi đó không phải là vấn đề quantrọng nhất đối với bạn. Vấn đề quan trọng nhất là bạn có cơ hội để khẳng địnhmình tốt hơn, có thể giúp đỡ nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm các giải pháptăng trưởng kinh doanh, nâng cao hiệu quả các hoạt động bán hàng, tiếp thị… vàmang lại kết quả kinh doanh cao hơn.

Việc tập trung quá nhiều vào các đòi hỏi lương bổng và đề cập ngay lập tức vềmức lương có thể khiến bạn mất điểm trong sự nhìn nhận, đánh giá từ phía nhàtuyển dụng. Các chủ đề về lương bổng chắc chắc sẽ được bàn tới, theo dẫn dắtcủa người phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể để chủ đề này được bàn bạc vào cuốibuổi phỏng vấn.

7. Quan tâm nhiều tới “sếp” tương lai của bạn hơn là những nhà quản lý nhân sự

Sẽ thật tuyệt vời nếu người “sếp” tương lai của bạn biết rõ các nhu cầu và sẽtự mình quyết định tuyển dụng bạn. Tìm kiếm được người tài sẽ mang lại “lợinhuận” cho “sếp”. Do vậy, bạn hãy thể hiện các kỹ năng thích hợp nhất ngay từlúc đầu và bằng khả năng đàm phán, thương lượng để mang lại những điều khoản cólợi nhất cho bản thân bạn khi được tuyển dụng.

Sau cùng, cuộc phỏng vấn tuyển dụng luôn là cơ hội để bạn tỏa sáng, vì vậy đókhông phải là lúc để thể hiện tính khiêm nhường. Hãy thể hiện sự tự tin, nhiệttình và đặc biệt không quên dành một thời gian nhất định để đánh bóng bản thân.