Hàng khuyến mãi Hang khuyen mai hang thanh ly hàng thanh lý

Hãy chọn Truy cập bằng mobile | Tiếp tục
Từ khóa hot: Thời trang Đồng hồ Thẩm mỹ Xây dựng Chăm sóc sức khỏe   |  
Tìm nâng cao

"Lấy lòng" nhà tuyển dụng |tin moi nhat [Copy địa chỉ]

Thời gian đăng: 10/3/2014 21:04:58
Ngay khi nhận được thư mờiphỏng vấn của nhà tuyển dụng, bạn cần lên kế hoạch chi tiết để vượt qua"cửa ải" cuối cùng trên chặng đường tìm việc.

Bạn băn khoăn không biết nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, ấn tượng với những kiểu ứngviên nào? Dưới đây là đáp án:

Ứng viên chuẩn bị kỹ càng nhất

Nhà tuyển dụng thường thích những ứng viên chăm chỉ và tỉ mỉ với bất kỳ côngviệc gì. Những ứng viên chịu khó dành thời gian tìm hiểu thông tin về công tycũng như chuẩn bị cách ứng xử khi tham gia phỏng vấn sẽ là người chiếm ưu thếnhất.

Trước khi đi phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu về hoạt động của công ty, đặc biệt lànhững vấn đề mà công ty đang gặp phải (như khả năng cạnh tranh toàn cầu của họcòn yếu, thiếu đội ngũ giàu kinh nghiệm…). Khi bạn có thể nói về tiểu sử vàtình trạng hiện tại của công ty một cách trôi chảy, bạn sẽ chiếm được cảm tìnhcủa người phỏng vấn. Và nếu bạn đưa ra được giải pháp cho một trong các vấn đềcủa công ty, chắc chắn bạn sẽ được tuyển dụng.

Cập nhật tin tức việclàm bán thời gian tại 24h.com.vn

[center][/center]

Nhà tuyển dụng thường thích những ứng viên chăm chỉ và tỉ mỉ với bất kỳ côngviệc gì (Ảnh minh họa)

Ứng viên cư xử tự nhiên nhất

Hầu hết các ứng viên khi đi phỏng vấn đều đọc qua sách báo và hỏi những ngườicó kinh nghiệm về cách trả lời các câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn, vìthế giữa các ứng viên sẽ có sự tương đồng trong cách trả lời và ứng xử.

Cập nhật tin tức Tim viec lam tại24h.com.vn

Do đó khi phỏng vấn, nếu bạn cư xử tự nhiên và bằng thực lực của mình trả lờinhà tuyển dụng, bạn sẽ để lại ấn tượng với họ. Nếu bạn thẳng thắn và trung thựcvề điểm mạnh - điểm yếu của bản thân, bạn sẽ càng được đánh giá cao.

Ứng viên biết cách hỏi thông minh nhất

Nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn một buổi phỏng vấn “hai chiều”, nhưng họ cũngmuốn chiều ngược lại đó phải thật sự sáng tạo. Họ muốn ứng viên đặt ra nhữngcâu hỏi thể hiện sự thông minh, có chiều sâu kiến thức chứ không phải những câuhỏi rập khuôn trên sách báo.

Trong quá trình phỏng vấn, bạn có thể hỏi những câu hỏi về cách tổ chức củacông ty hay cơ hội thăng tiến đối với nhân viên trong công ty...

Cập nhật tin tức tìmviệc làm thêm tại 24h.com.vn

Đánh giá

Lưu trữ | Phiên bản Mobile | Quy chế | Chính sách | Chợ24h

GMT+7, 29/3/2024 22:54 , Processed in 0.144753 second(s), 131 queries .

© Copyright 2011-2024 ISOFT®, All rights reserved
Công ty CP Phần mềm Trí tuệ
Số ĐKKD: 0101763368 do Sở KH & ĐT Tp. Hà Nội cấp lần đầu ngày 13/7/2005, sửa đổi lần thứ 4 ngày 03/11/2011
Văn phòng: Tầng 9, Tòa Linh Anh, Số 47-49 Khuất Duy Tiến, P. Thanh Xuân Bắc, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
Tel: (84) 2437 875018 | (84) 2437 875017 | E-Mail: cho24h@isoftco.com

Lên trên