học sinh sinh viên mới ra trường ít với kinh nghiệm công tác làm việc. Do vậy, trao đổi cũng chứa đựng những nét riêng. Trong thực tế, với những đối tượng người tiêu dùng này, người tuyển dụng thường đề ra một số ít dạng câu hỏi sau:
1. Bạn có nhu cầu muốn tìm công việc vĩnh viễn hay tạm thời?
Người phỏng vấn trao đổi muốn tìm hiểu dõi theo bạn có thực sự yêu mến công việc đó không. Sẽ phải lý giải nguyên nhân bạn phải ngành việc làm ấy.
2. Bạn đã kiếm được việc làm trong năm nghỉ hè như thế nào?
nhà tuyển dụng thích học sinh sinh viên mới tốt nghiệp đã có kinh nghiệm. Vì thế, cách trả lời của bạn phải bộc lộ được tính chủ động, ý thức sáng tạo và hoạt bát.
>>> Tham khảo những kinh nghiệm ứng tuyển cho sinh viên mới tốt nghiệp tại đây: http://mobi24h.net/kinh-nghiem-ung-tuyen-thanh-cong-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-c17853.html
>>> Xem thêm những cách thức sử dụng mẫu thư xin việc hiệu quả tại đây: http://tinviet247.net/cach-su-dung-cac-mau-thu-xin-viec-hieu-qua-ngay-lan-dau-tien-ung-tuyen-c17761.html
© Copyright 2011-2013 iSoftco®, All rights reserved Văn phòng công ty: P.16/706, Tòa nhà Thành Công, 57 Láng Hạ, phường Thành Công, quận Ba Đình, Hà Nội Tel: (84-4) 37 875018;(84-4) 3555 8604 | Fax: (84-4) 37 875017 | E-Mail: cho24h@isoftco.com |