Thời gian đăng: 11/4/2016 09:02:49
Nếu bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hoặc làm việc với công ty của Nhật nhưng lại không biết ngoại ngữ. Đừng quá lo lắng, có những tố chất sau đây, dù không biết tiếng Nhật, bạn vẫn có thể lọt vào các ứng cử viên sáng giá trong mắt xanh của các ông chủ người Nhật.
Năng lực giải quyết vấn đề
Người Nhật rất quan hoài đến năng lực thực thụ để giải quyết vấn đề của những ứng cử viên khi xem qua hồ sơ xin việc. Năng lực giải quyết vấn đề không gì khác chính là khả năng phát hiện ra vấn đề, có cách hợp lý để giải quyết vấn đề khác. Theo ông Matsushita, Cố vấn cao cấp của văn phòng JICA Việt Nam cho biết, các kỹ năng khác như ngoại ngữ, văn hóa, triết lý có thể học tập, rèn luyện được theo thời gian nhưng nguyên tố năng lực giải quyết vấn đề không phải ứng viên nào cũng có thể có được.
Chính vì vậy, nếu thấy có khả năng giải quyết vấn đề thì ứng viên hoàn toàn có thời cơ ứng tuyển vào vị trí của các công ty Nhật Bản, hoặc đi xuất khẩu cần lao ở vị trí cao dù chưa biết tiếng Nhật. Thực tập sinh Nhật Bản cần lao có lợi quyền gì.
Không cần một nhân viên biết nghe lời cấp trên
Các ông chủ Nhật rất thích viên chức của mình có những suy nghĩ riêng, có lập trường kiên định để tìm ra vấn đề, bảo vệ chính kiến của mình. Họ không cần một người viên chức chỉ biết dạ vâng, không đưa ra ý kiến của bản thân. Nếu các công nhân, người cần lao đưa ra quan điểm có thể sẽ giúp công ty đi vào hoạt động hiệu quả hơn, có phương hướng tốt hơn.
Hiểu được văn hóa, triết lý làm việc, kinh dinh
Khi làm trong một công ty của quốc gia khác, dù làm trong nước hay đi xuất khẩu lao động nước ngoài, thì việc ứng cử viên cần tìm hiểu đầu tiên chính là những văn hóa, triết lý làm việc, kinh dinh của họ. Với người Nhật cũng vậy, việc tìm hiểu những nguyên tố trên rất cần thiết.
Ví dụ như, người Nhật có thể bằng lòng những ai mắc sai trái trong công việc, nhưng luôn mong muốn rằng sự sai lầm đó sẽ không mắc lại, người lao động cần phải tu sửa. Văn hóa khác nữa, khi làm việc với người Nhật, một lệ luật trong khiển trách, phê bình, người khiển trách phải là người có uy tín, được toàn bộ mọi người kính trọng. Không chỉ có như vậy, còn rất nhiều lệ luật, xử sự khác nữa trong văn hóa làm việc của người Nhật.
Ngoài những yếu tố được đề cập bên trên, còn có rất nhiều nhân tố khác giúp bạn có thể lọt vào mắt xanh của các ông chủ người Nhật. Nếu chưa biết tiếng Nhật, đừng ngần ngại nộp đơn ứng tuyển việc làm, hoặc có nhu cầu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Việc học ngoại ngữ có thể diễn ra trong quá trình bạn nộp đơn ứng tuyển, hoặc trong quá trình vừa làm, bạn sẽ đi học thêm để giao thiệp được với người Nhật, có nhịp thăng tiến trong công việc.
hệ trọng tham mưu về chương trình tập sự sinh Nhật Bản
Địa Chỉ: Nhà C – 347 Đội Cấn – Q. Ba Đình – TP. Hà Nội, Việt Nam.
Điện thoại: (+84-4) 3641.3333
Fax: (+84-4) 3540.1111
Hotline: 092.717.3333
Website: http://vietjob.vn
|
|
Chia sẻ
