Thời gian đăng: 25/7/2017 13:45:35
Với thị trường lao động chặt chẽ ngày nay, sự lưỡng lự của một thời điểm có thể làm tốn kém việc thuê các nhà quản lý tìm kiếm hàng tháng.
Khoi phuc dulieu o cung Hay như vậy đã phát hiện ra Hank Reeves, quản lý hệ thống thông tin tại Fruit of the Loom Inc. Một ứng cử viên IS quan trọng đã bị một công ty khác đánh chìm giữa cuộc phỏng vấn đầu tiên và thứ hai của Reeves với anh ta.
Reeves có thể không bao giờ biết được liệu anh ta có tìm được người phù hợp cho công việc hay không, đó là thực hiện một gói phần mềm quy hoạch tài nguyên doanh nghiệp lớn cho nhà sản xuất đồ lót và quần áo khác của Bowling Green, Kentucky. Nhưng bây giờ anh ấy hiểu được một điều gì đó khác: Với những ứng viên đủ tiêu chuẩn lựa chọn từ 6 đến 9 công việc, các nhà quản lý IS không thể nháy mắt.
Và có vẻ như tình hình sẽ tồi tệ hơn. Một nửa số 270 nhà quản lý IS trên toàn quốc đã tham gia vào cuộc khảo sát tuyển dụng hàng năm của Computerworld cho biết họ mong đợi (hoặc hy vọng) để tăng trưởng nhân viên của họ lên hơn 10% trong năm tới. Tại New England, các bang miền núi và Trung Đại Tây Dương, một phần tư số người được hỏi cho biết họ dự định tăng số lượng người có HIV lên gấp đôi.
Cứu dữ liệu ổ cứngHà Nội Tuy nhiên, không có hồ bơi kỳ diệu của người tìm việc với hồ sơ của họ trong tay. Một phần ba số yêu cầu công việc được mở năm ngoái chưa bao giờ được lấp đầy, các nhà quản lý tuyển dụng báo cáo.
Để bù lại, một số nhà quản lý tuyển dụng, như Brian Callahan, đang trở nên thực dụng hơn. Ông không còn giữ cho các ứng cử viên với nhiều năm kinh nghiệm hoặc một bộ kỹ năng cụ thể. Hiện nay, giám đốc thông tin của Taco Cabana Inc cho biết ông tìm kiếm các tính năng như tính linh hoạt và năng khiếu.
Callahan nói ông hy vọng sẽ tăng nhân viên IS của mình lên 10% lên 20% vào năm mới. Nhưng ông thừa nhận rằng "hiện nay, bạn sẽ có cơ hội về con người bởi vì bạn không tìm thấy ứng cử viên đủ tiêu chuẩn."
Điều đó không có nghĩa là nhu cầu của những người có kinh nghiệm với Java, Windows NT và Oracle đã biến mất. Leo Louden, nhà tư vấn chính của Winter, Wyman & Co., một công ty tuyển dụng ở Waltham, Massachusetts, nói: "Chỉ có điều là các nhà quản lý tuyển dụng đang bắt đầu có nhiều nhu cầu về nhu cầu thuê mướn. Nói cách khác, "nếu họ muốn bốn điều, họ sẽ đưa một người có hai người."
Đó là thông tin rất tốt cho người tìm việc IS, cho dù họ muốn làm việc ở phía công ty, trong hợp đồng hoặc cho các công ty nhà cung cấp. Tình huống giúp bạn dễ dàng nắm giữ vị trí thực sự mong muốn.
Sửa Máy Đếm TiềnHà Nội Jason Dubois, cựu chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật tại Microsoft Corp., đã từ chối sáu công việc hỗ trợ công nghệ máy tính vì ông muốn làm việc trên mạng công ty. Kẻ chọn lựa đã trả hết, và ông đã hạ cánh một công việc phân tích máy tính tại Taco Cabana. Và trong việc chọn khu vực mới của mình, người 26 tuổi đến từ Dallas cho thấy rất nhiều sự tiên đoán.
|
|
Chia sẻ
