8 điều mà người kiếm việc nên loại bỏ khỏi CV

Bất kỳ ứng viên nào cũng mong muốn hồ sơ của mình thật bài bản và chuyên nghiệp, biểu thị tấm hình bản thân theo cách điển hình nhất. Tuy vậy, bạn nên chú ý cách sử dụng từ ngữ của mình để tránh việc CV cho bị loại một cách oan uổng. Chúng tôi sẽ chia sẻ cùng bạn tám từ và cụm từ bạn đừng nên sử dụng trong hồ sơ của chính mình.

>>> Nếu bạn chưa viết cách tạo CV free thế nào thì rất có thể click tìm hiểu chi tiết tại đây: http://booksviet.com/viec-lam/phai-tao-cv-mien-phi-nhu-the-nao-c11360.html

Tay nghề manager

Cụm từ này gây cảm giác khó chịu cho nhà tuyển dụng. Theo Wes Lieser, chuyên viên tuyển dụng marketing tại Versique Search and Consulting cho rằng “Đây là vấn đề không dễ dàng minh chứng và cũng tương đối ít người tuyển nhân sự tin tưởng vào điều này. Và quan trọng hơn, cụm từ này khiến cho họ giả định rằng bạn không hoàn toàn hiểu các gì bạn đang khiến. Nó được so sánh với một cầu thủ bóng chày nói cho ai đó rằng anh ta hoặc cô ấy rất có thể ném một quả bóng chày”. Không chỉ vậy, hãy hiển thị bằng các minh họa, bằng chứng chi tiết, như thế sẽ tạo cảm giác thuyết phục và tự tạo cơ hội cho bạn biểu lộ trong vòng phỏng vấn.

Tương hỗ

"Hỗ trợ" là một trong từ mà Nhà tư vấn phát triển lực lượng lao động Frank Grossman không muốn. Nếu như khách hàng tương hỗ ai về một công việc gì đó có nghĩa là bạn không thật làm tất tần tật các công việc hoặc bạn không có đầu óc tổ chức triển khai và chỉ đạo, theo đó, người tuyển nhân sự sẽ dành sự đánh giá và thẩm định thấp về bạn.

Bạn hãy diễn tả một cách cụ thể chi tiết bạn đã làm gì để tương hỗ tất cả mọi người trong các việc, điều cao nhất là những góp sức nên biểu hiện bằng hành động thực tiễn. Nếu như một trong những thành tựu của bạn là "hỗ trợ các GĐ điều hành” thì hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã làm những gì cho GĐ của chính bản thân. Chẳng hạn như viết thông cáo báo chí, thay thế văn bản hoặc lên chiến lược cho một dự án. Càng cụ thể, chi tiết thì càng khiến cho bạn gây ấn tượng với nhà tuyển nhân sự.

Thành quả theo định hướng

Thay vì đề ra các mục đích theo một cách chi tiết cụ thể và chi tiết, thì Liz D’Aloia, người sáng lập của HR Virtuoso cho rằng sử dụng cụm từ “kết quả theo định hướng” theo một cách chung chung là thiếu xót nghiêm trọng.

Nhà support sự nghiệp và phân tích tài liệu Carl Forrest gật đầu thêm rằng cụm từ này tạo cảm xúc mơ hồ và không nói lên được bất kể điều gì. Cả D'Aloia và Forrest đều đề nghị bạn triệu tập diễn đạt những điều bạn đề cập trong CV càng cụ thể chi tiết, càng chi tiết cụ thể càng tốt. Chúng ta có thể gửi kèm một bản tóm tắt ngắn gọn về các dự án mà bạn đã tham gia, thành quả giành được và những gì bạn đã làm được. Nếu như được nên hiển thị bằng các minh họa, dẫn chứng, số liệu cụ thể để giúp người tuyển nhân sự hiểu được mô hình và tác động của thành quả. Đây sẽ là một trong câu truyện mà ứng viên xin việc làm nên sẻ chia khi tham dự vòng phỏng vấn trao đổi.

Yêu việc làm

đó là một cụm từ mà Kimberli Taylor, giám đốc công sở cho Conover & Grebe không muốn trong CV của ứng viên. Cô là người đầu tiên theo dõi các hồ sơ nhân sự và "yêu công việc" sẽ không gây ấn tượng với cô, bởi cô nhận định rằng bản thân từng người muốn thao tác làm việc tốt thì hẳn nhiên rất cần được say mê và yêu thích việc làm đó rồi. &Quot;Tôi ghét vấn đề này bởi vì nó không hẳn là một trong kỹ năng hay như là một gia tài. Đây là yêu cầu cơ bản đối với mọi nhân viên. Việc liệt kê nó như một kỹ năng nói với tôi rằng các ứng viên xin việc đó coi đạo đức thao tác làm việc phụ thuộc vào từng công việc. Do đó, yêu công việc chỉ đơn thuần là phần phụ trong đơn xin việc của người không có kỹ năng khác để liệt kê”.

Bứt phá, tiến bộ hay những tính từ khác

Đừng cố gắng để gây ấn tượng với người tuyển dụng hoặc người quản lý với những từ như “tân tiến" hay "đột phá". Bạn không tái phát minh ra bánh xe, nhưng có thể là bạn đang thực thi một số ít điều hoàn hảo. Hãy sử dụng các từ ngữ đơn thuần mà hiệu quả.

>>> đọc thêm các thông tin cẩm nang tìm việc cho ứng viên xin việc cũng tương tự kỹ năng vấn đáp nhanh chóng cho người tuyển dụng tại đây: http://webwiew.com/

Không ngừng nghỉ sáng tạo

một cách sáng tạo là một trong điều nào đó không xác định được thuận tiện, do đó nếu như sử dụng từ này sẽ tạo cảm xúc chung chung và không gây ấn tượng. Không chỉ vậy, hãy minh chứng vấn đề đó qua các công việc, dự án công trình mà bạn đã tham gia. Các cụm từ sáo rỗng sẽ chẳng giúp ích gì cho bạn được đâu.

CV là bộ mặt, là những điều bạn thích trình làng với nhà tuyển dụng về chính bản thân. Bạn nên lưu ý đến từng từ ngữ để có một bản CV ấn tượng, biểu thị hết khả năng và tố chất của mình. Đừng vì những sai lầm không mong muốn trong từ ngữ làm bạn đánh mất có cơ hội việc làm mà bạn muốn. Chúc bạn thành công xuất sắc.