Những lợi ích từ chính sách tăng giờ làm thêm cho DHS tại Nhật

Việt Nam là nước được hưởng lợi nhiều từ chính sách mới này. Hiện tại, hầu hết lao động của nước ta sang Nhật theo hình thức thực tập sinh kỹ năng. Sau thời gian 3 năm làm việc, họ đã đặt được mối quan hệ tốt với chủ doanh nghiệp nên việc gia hạn trở nên dễ dàng hơn.

Đối với những lao động có tay nghề cao sau 1 năm làm việc tại Nhật thì sẽ được cấp thẻ xanh, rút ngắn được 4 năm so với yêu cầu hiện nay là có ít Nhất 7 năm làm việc tại Nhật Bản, cùng với đó, Nhật bản đã ghi tên mình trong các quốc gia có chương trình cấp thẻ xanh nhanh nhất thế giới.

Chính sách nhập cư mới cũng được Chính phủ Nhật Bản công bố và chính thức cụ thể hóa từ cuối tháng 12/2018. Theo đó, việc cấp thẻ xanh cho nguồn nhân lực có tay nghề cao chỉ sau một năm làm việc tại Nhật bản sẽ bắt đầu có hiệu lực. Vậy nên, người lao động sẽ rút ngắn được 4 năm so với nhu cầu hiện nay là họ phải có thời gian làm việc ít nhất 5 năm tại Nhật để có thể đăng ký thẻ xanh.

Những đối tượng phù hợp theo chính sách này được cho là những lao động tay nghề cao trong lĩnh vực thông tin, công nghệ, du lịch hay những người giữ các chức vụ quản lý cao trong các công ty. Điểm đánh giá tay nghề, kinh nghiệm làm việc và thu nhập hàng năm phải đạt trên 70 điểm theo thang đánh giá của Văn phòng nhập cư Nhật Bản.

Với những yêu cầu này, giới chức Nhật Bản ước tính hiện có khoảng 2.700 lao động nước ngoài trong diện có thể xin visa vĩnh trú (lưu trú vĩnh viễn) chỉ sau 1 năm làm việc.

Theo số liệu thống kê, trong số lao động nước ngoài ở Nhật Bản, người Việt Nam nhiều thứ 2, chỉ sau Trung Quốc nhưng họ chủ yếu làm việc trong các nhà máy nhỏ, tầm trung hay làm điều dưỡng viên chứ chưa có nhiều người được xếp vào hàng lao động tay nghề cao.

Về cơ bản, Chính phủ Nhật Bản không cho phép người nhập cư định cư ở nước này. Vì thế, chính sách đã mở nhưng để đáp ứng được các tiêu chuẩn, kiến thức và kinh nghiệm của người lao động Việt Nam tại Nhật phải được mở rộng hơn.

Xuất khẩu lao động trở thành nguồn động lực rất tốt để phát triển kinh tế Việt Nam, đặc biệt các vùng nông thôn như Nghệ An, Hà Tĩnh. Vì thế, khi chính phủ Nhật Bản mở cửa, sẽ rất nhiều người đã có kinh nghiệp được tiếp tục ở lại. Họ sẽ có cơ hội chuyển sang một công việc lương cao hơn nhờ kỹ năng tay nghề đã được trau dồi theo thời gian.

Trước đó, thời điểm cuối năm 2018, tại Nhật Bản, Oita là tỉnh đầu tiên đã đứng ra kêu gọi 9 tỉnh khác như Yamaguchi, Okinawa, Kyushu… cùng đề xuất đưa ra phương án tăng giờ làm thêm cho du học sinh từ 28h/tuần lên 36h/tuần. Điều này giúp cho du học sinh nước ngoài có thêm thu nhập để trang trải các khoản chi phí học tập, sinh hoạt cùng với đó là giải quyết được vấn đề thiếu hụt lao động tại các xí nghiệp tại Nhật Bản. Cũng theo đề xuất của tỉnh Oita thì để không ảnh hưởng đến việc học của các du học sinh, các cơ sở giáo dục cần phải có bản đăng ký chấp nhận “không ảnh hưởng đến việc học” thì các bạn sinh viên mới có thể được tăng giờ làm lên tổng tối đa là 36 tiếng.

Bên cạnh đó tỉnh cũng đề xuất chính sách mở rộng nhóm đối tượng được hưởng chính sách làm thêm. Cụ thể, trước đây chỉ những sinh viên đại học năm 4 hoàn thành 90% khối lượng kiến thức được đi làm thêm thì hiện nay các bạn sinh viên năm 3 hoàn thành 80% khối lượng kiến thức cũng được hưởng chính sách trên. Ngoài ra, tỉnh cũng có những đề xuất gia hạn visa cho du học sinh nước ngoài xin việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Điều này hoàn toàn mở ra cơ hội cho các bạn muốn có cơ hội được làm việc tại Nhật Bản sau khi đã hoàn thành chương trình học của mình.

ICC Hà Nội (Th)
Hotline tư vấn miễn phí: 0944861133