Hàng khuyến mãi Hang khuyen mai hang thanh ly hàng thanh lý

Hãy chọn Truy cập bằng mobile | Tiếp tục
Từ khóa hot: Thời trang Đồng hồ Thẩm mỹ Xây dựng Chăm sóc sức khỏe   |  
Tìm nâng cao

Headhunter là làm gì? [Copy địa chỉ]

Thời gian đăng: 9/10/2022 16:32:55

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ định nghĩa về Headhunter để bạn đọc có thể hiểu rõ hơn về ngành nghề này, vai trò của Headhunter với doanh nghiệp. Cùng chúng tôi để tìm hiểu Headhunter là gì nhé!

Headhunter là làm gì?

Headhunter là nghề nằm trong nhóm ngành nhân sự, đây là nghề tuyển dụng thuê cho các công ty khách hàng, tìm kiếm những tài năng để giúp công ty phát triển  và thực hiện tốt các chiến lược kinh doanh. Các công ty làm về tuyển dụng còn được gọi là headhunting agency.

Các doanh nghiệp thay vì phải trả nhiều chi phí quảng cáo tuyển dụng mà chưa chắc đem lại hiệu quả, việc thuê  Headhunter với nhiều kinh nghiệm và nghiệp vụ sẽ là phương án hiệu quả nhất.

Vai trò của Headhunter với doanh nghiệp

Có nhiều lý do mà  nhiều công ty phải thuê chuyên viên tuyển dụng headhunt:

Công ty đó có nguồn lực hạn hẹp hoặc vì một số lý do như tính độc lập khách quan nên cần đến những đơn vị tư vấn chuyên nghiệp.

Công ty nước ngoài chưa hiểu rõ thị trường lao động ở Việt Nam và đang thiếu chuyên viên nhân sự.

Bộ phận nhân sự của công ty quá tải, không có thời gian cho việc tuyển dụng.

Headhunters giữ liên lạc và cho khách hàng biết về vị trí tuyển dụng phù hợp với doanh nghiệp.

Yếu tố mọi Headhunter giỏi cần có

Bằng cấp

Hiện nay headhunter đòi hỏi về kỹ năng hơn là đòi hỏi bằng cấp về một ngành học cụ thể nào. Những người làm Headhunting có thể tốt nghiệp từ nhiều ngành học khác nhau.

Kỹ năng cứng

Để trở thành một Headhunter ưu tú, bạn phải tích cực trau dồi  kiến thức  về mọi lĩnh vực, ngành nghề, bởi Headhunter không như tuyển dụng nội bộ mà công việc này còn tuyển dụng đa dạng các ngành nghề và nhiều vị trí khác nhau.

>>> Có thể bạn quan tâm: tìm việc làm

Kỹ năng mềm

Kiến thức là chưa đủ. Bạn phải chuẩn bị những kỹ năng thiết yếu làm hành trang trên con đường theo đuổi công việc này, một trong số đó là:

Khả năng tiếng Anh

Khả năng phân tích đánh giá

Kỹ năng quản lý thời gian

Khả năng đàm phán

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc .

Khả năng thành thạo công nghệ trong công việc.

Tính cẩn thận

Headhunters cần để ý những vấn đề xoay quanh, yêu cầu của công ty khách hàng, mức độ nộp đơn của ứng viên cho vị trí này.

Những chi tiết nhỏ cũng có thể thay đổi lớn trong doanh nghiệp. Cho nên, bạn không thể bỏ qua yếu tố chi tiết và cẩn thận.  

Lương của Headhunter có cao không?

Tại Việt Nam mức lương trung bình của một Headhunter khi mới vào nghề là  khoảng $300-400/tháng, có kinh nghiệm 1-3 năm mức lương dao động từ $500-800/ tháng. Đối với những nhân sự có kinh nghiệm lâu năm sẽ có mức lương trên $1000/ tháng.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam



Đánh giá

Lưu trữ | Phiên bản Mobile | Quy chế | Chính sách | Chợ24h

GMT+7, 29/3/2024 11:51 , Processed in 0.120405 second(s), 136 queries .

© Copyright 2011-2024 ISOFT®, All rights reserved
Công ty CP Phần mềm Trí tuệ
Số ĐKKD: 0101763368 do Sở KH & ĐT Tp. Hà Nội cấp lần đầu ngày 13/7/2005, sửa đổi lần thứ 4 ngày 03/11/2011
Văn phòng: Tầng 9, Tòa Linh Anh, Số 47-49 Khuất Duy Tiến, P. Thanh Xuân Bắc, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
Tel: (84) 2437 875018 | (84) 2437 875017 | E-Mail: cho24h@isoftco.com

Lên trên