Chợ24h › Tổng hợp › Việc làm - Tuyển sinh

Ưu điểm khi lựa chọn đăng tuyển Hrchannels là gì? [Copy địa chỉ]

Thời gian đăng: 22/11/2022 17:18:31

Đăng tin tuyển dụng là giải pháp hàng đầu giúp các doanh nghiệp tìm được nhân sự nhanh chóng và tiết kiệm chi phí nhất. Nếu bạn đang tìm kiếm trang tuyển dụng miễn phí, chất lượng cao hàng đầu Việt Nam thì đăng tuyển Hrchannels chính là sự lựa chọn tối ưu dành cho bạn.

1. Ưu điểm khi lựa chọn đăng tuyển Hrchannels

Tiết kiệm chi phí

Mọi bản tin đăng tuyển trên HRchannels miễn phí trong 12 tháng đầu hoặc 30 việc làm đăng tuyển đầu tiên trên HRchannels.

Ngoài ra, HRchannels còn chia sẻ nhiều bài viết tuyển dụng nhân sự hiệu quả, giúp nhà tuyển dụng cập nhật được nhiều thông tin với chi phí 0 đồng.

Đáp ứng đa dạng nhu cầu của nhà tuyển dụng

Hầu hết những trang web tuyển dụng miễn phí đều tập trung vào phân khúc lao động thấp đến cấp trung. Cho nên, khi có nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp cao, doanh nghiệp phải chọn những nguồn ứng viên trả phí.

Đến với HRchannels - lợi thế nguồn ứng viên chất lượng cao, giàu kinh nghiệm - đang được nhiều doanh nghiệp đánh giá là nơi cung cấp ứng viên cao cấp hiệu quả.

Chọn HRchannels, nhà tuyển dụng có thể yên tâm cho nguồn ứng viên, đặc biệt là các vị trí quản lý cao cấp – phân khúc mà HRchannels phát triển chủ lực.

Hỗ trợ nhanh và hiệu quả

Hệ thống được xây dựng đồng bộ :

Hộp thư email

Liên lạc trực tuyến

Hotline hỗ trợ duyệt tin đăng tuyển sớm nhất

Nhanh chóng hồi đáp thắc mắc của nhà tuyển dụng và ứng viên. Chia sẻ những bí kíp thông qua trao đổi trực tuyến hoặc là qua những bài chuyên mục “Tư vấn”

>>> Có thể bạn quan tâm: Miễn phí đăng tin tuyển dụng

2. Hướng dẫn đăng tuyển Hrchannels miễn phí

Quy trình gồm các bước cơ bản như sau:

1. Đăng ký tài khoản doanh nghiệp trên HRchannels

2. Hoàn tất hồ sơ công ty

3. Đăng tin tuyển dụng miễn phí

4. Kiểm tra và quản lý tin đã đăng

3. Lưu ý khi đăng tuyển Hrchannels miễn phí

Bạn có thể vận dụng một số tips như sau để đăng tuyển miễn phí hiệu quả:

Viết tiêu đề rõ ràng, vị trí công việc và nơi làm việc cụ thể.

Chỉ khi nào công ty thật sự có nhu cầu tuyển dụng mới đăng tin tuyển dụng.

Liệt kê đầy đủ những kỹ năng và yêu cầu công việc của vị trí cần tuyển.