4 sai lầm của con gái khi đi phỏng vấn xin việc | Việc làm sinh viên

Congái thường khá thụ động, không như con trai. Đôi khi họ không tự tin về bản thân vì cho rằng mình là phái yếu. Do đó,con gái thường ít đạt được thành công lớn như con trai. Kỹ năng đi phỏng vấncũng vậy. Các thông tin dưới đây sẽ giúp các bạn nữ tự tin hơn khi đi phỏng vấnxin việc thông qua việc phân tích những sai lầm mà các bạn thường hay mắc phảitrong các cuộc phỏng vấn xin việc. Các bạn xem thêmvieclam part time  tại timviecnhanh.comnhé.

Thứ nhất là im lặng

Bạn cần phải nổi bật hơn các ứng viên khác nếu bạn rụt rè thì NTD sẽ đánh giábạn là người thiếu tự tin thậm chí sợ phải thuyết trình trước đám đông hoặc rụtrè khi hoạt động nhóm. Đây là yếu điểm mà không ít con gái mắc phải.

Mỗi người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về điểmyếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt nhất làbạn nên nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Thay vì im lặng khi NTDhỏi mà bạn bí câu trả lời hãy nói sang 1 câu chuyện vui nào đó. Thực tế ứng viênnào càng thể hiện bản lĩnh và khả năng của mình thì cơ hội đến càng nhiều.

[center][/center]

Thứ 2: Không đề cập nhiều đến kinh nghiệm và năng lực bản thân

Đa số con gái chỉ nói sơ qua những kinh nghiệm mình đã tích lũy được mà khôngđề cập nhiều hoặc tự tạo “điểm nhấn” cho mình bằng cách viết tường tận, tỉ mỉnhững việc đã làm, đánh giá năng lực của bản thân trong việc tổng hợp nhữngkinh nghiệm ấy để có phương hướng phát triển trong tương lai. Các bạn xem thêmtim viec lam parttime  tại timviecnhanh.com nhé.

Nguyên nhân khiến con gái mắc phải lỗi trên thường do chưa nắm bắt được tâm lýcủa nhà tuyển dụng. Điều họ mong muốn là năng lực đánh giá tổng hợp của bạn quanhững việc đã làm chứ không chỉ đơn thuần là một bảng liệt kê toàn những kinhnghiệm suông.

Thứ 3: Quá cứng nhắc

Nhiều bạn gái muốn khẳng định bản thân, thoát khỏi định kiến phụ nữ “chân yếutay mềm” nên cố tỏ ra cứng cỏi và nghiêm nghị. Tuy nhiên điều này lại khiến cácnhà tuyển dụng không thiện cảm, vì càng cố giấu thì bạn càng trở nên giả tạo.

Thứ 4: Không biết tận dụng tối đa ngoại hình

Ngoại hình đóng một vai trò tác động và chi phối rất lớn đến kết quả buổi phỏngvấn xin việc làm của bạn bởi nó thể hiện tác phong, suy nghĩ và tính chuyênnghiệp của bạn, không những thế nó còn là nhưng nhìn nhận, đánh giá, ấn tượngđầu tiên về bạn trong mắt nhà tuyển dụng nữa

Không có người phụ nữ xấu. Chỉ có người phụ nữ không biết làm đẹp cho bản thânmình. Ngoại hình đóng một vai trò tác động và chi phối rất lớn đến kết quả buổiphỏng vấn xin việc làm của bạn bởi nó thể hiện tác phong, suy nghĩ và tínhchuyên nghiệp của bạn, không những thế nó còn là nhưng nhìn nhận, đánh giá, ấntượng đầu tiên về bạn trong mắt nhà tuyển dụng nữa đấy. Một ngoại hình chỉnchu, chuyên nghiệp sẽ giúp bạn có được sự tự tin cần thiết, tạo được ấn tượngtốt trong mắt nhà tuyển dụng và đó chính là nền tảng để bạn tìm được cho mìnhmột công việc ưng. Các bạn xem thêmnhanvien kinh doanh  tạitimviecnhanh.com nhé.